コーチングとティーチング、どちらを使うべきか

 

『コーチング』の『コーチ』に対して

先生のことを「ティーチャー」というように、

「ティーチング」というのは、

ひとりの先生がたくさんの生徒に対して教育するという意味があります。

小学生や中学生のときの授業を思いだしてみてください。

 

ビジネスシーンでいうと、新入社員教育や、アルバイトに対するマニュアルの説明といった部分になります。

 

何が正解なのかは先生側、「ティーチング」する人が知っていて、それを教えるということになります。

 

ティーチングの場合、そのプロジェクトを進めるときに、同じ方向を向いてもらうことができるというメリットがあります。

 

逆に、「ティーチング」では、「コーチング」に比べ、指導者と指導される側の距離があるため、ひとりひとりの才能に気付くことが困難な場合があります。

 

指導する側になった場合も、指導される立場になった場合も、

現状を把握し「コーチング」と「ティーチング」のどちらを用いた方がうまくいくのかをよく見極めて、

使い分けていく必要があります。